1、招聘網站等招聘渠道的開發、維護、更新；發布招聘信息     
2、接收日常需求，整理、更新需求進度；       
3、負責匯總各部門人員需求。       
4、負責招聘工作，簡歷的篩選、聯系應聘人員，追蹤招聘進度。       
5、負責對外聯系校園、人才市場等人才招聘工作。       
6、負責面試工作的準備、組織工作。       
7、按競聘流程，開展競聘工作       
8、負責辦理、新員工入廠手續、老員工轉崗手續和離職手續。       
9、各部門增減編制等系統維護工作。       
10、公司級組織架構更新       
11、各部門組織架構調整等系統維護工作       
12、負責每月人員流失原因調查匯總工作。       
13、招聘費用識別分析（招聘、接待、用車及網站等相關費用）       
14、每月人事報表分析       
15、主任以上管理人員名單及檔案整理等       
16、招聘制度修改完善